Топ‑3 отрасли России с самыми щедрыми бонусами для сотрудников
Руководители в сфере ИТ-технологий, финансов и розничной торговли чаще других предлагают своим работникам дополнительные бонусы на работе. К таким выводам пришли сервисы hh.ru и Dream Job, с ними ознакомились РИА «Новости».
В ИТ‑отрасли российские компании чаще всего предлагают сотрудникам ДМС, корпоративный спорт и мобильную связь, а также оплачивают обучение за счёт работодателя. В финансовой сфере основным бонусом стала корпоративная пенсия, которую предоставляют 24% компаний, в то время как ДМС, спортивные программы и обучение встречаются заметно реже — на уровне 9–13%.
В ритейле наиболее распространёнными льготами стали служебные автомобили, доставка сотрудников и подарки детям, а также материальная помощь и корпоративное питание, которые присутствуют в 13% случаев.